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CV Chargee d’affaires
Faïza M.

Chargee d’affaires

14 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE1907221148
95330 Domont
Male Domont Ile de France;;;;;;;;;;;;;;; France 95330 Domont

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Permis B

Centres d'intérêts

Football Natation Randonnées Voyages Lecture

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans les Services Commerciaux.

Formations

2004 : Bac +2
BTS Assistante de Gestion PME PMI
Conseillère en Insertion Professionnelle Management et
Communication

Expériences professionnelles

2019 : Conseillère Commerciale chez Cp France - Vente De Pièces Automobiles, Beauvais
11/2018 - 2018 : Responsable Commerciale et Administrative en Bâtiment Travaux Publics chez Axel Sepna Multiservices - Recrutement De Personnel, Montigny-lès-cormeilles
05/2018 - 2018 : Consultante Commerciale en Bâtiment Travaux Publics et Second OEuvre chez Rsi Nord - Recrutement Service Intérim, Taverny
11/2017 - 2017 : Conseillère en Insertion Professionnelle en formation (CIF CDI) chez Imaj - Association, Bouffémon
10/2017 - 2017 : Conseillère en Insertion Professionnelle en formation (CIF CDI) chez Mozaik Rh - Cabinet De Recrutement Associatif, Paris
07/2017 - 2017 : Conseillère en Insertion Professionnelle en formation (CIF CDI) chez Mission Locale - Association, Sarcelles
2013 - 2018 : Conseillère Commerciale de Proximité en Santé et Prévoyance chez Swisslife - Ma Sante Facile - Assurance Santé Et Prévoyance, Paris
2011 : Consultante en Gestion Fiscale et Patrimoniale Indépendante chez Novellus Fimmo - Promoteur Immobilier - Gestion Fiscale, Issy-les-moulineaux
2011 - 2013 : Attachée Commerciale en Promotion Immobilière chez European Homes - Promoteur Immobilier, Domont
2006 - 2010 : Assistante de Production et Responsable du Service Pré-Clôture chez Editeo - Société D’edition Et Production De Presse Gratuite, Neuilly-sur-seine
2005 - 2006 : Chargée de Clientèle chez Sofinco - Société De Crédit, Clichy

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Atouts et compétences

Gestion du personnel
Former et encadrer des commerciaux.
Coordonner l’activité des équipes au sein d’un service.
Recruter du personnel selon les besoins de l’entreprise.
Prendre et diffuser une offre d’emploi.
Sélectionner et préqualifier les candidats.
Mener des entretiens d’embauche.
Accompagner et suivre l’intégration du personnel.
Accompagner les effectifs dans l’évolution de carrière.

Commerciale
Motiver et dynamiser son équipe à l’atteinte des objectifs.
Animer des réunions de travail et des ateliers thématiques.
Prospecter et prendre des rendez-vous (B to B et B to C).
Analyser les besoins, établir un devis personnalisé, négocier, contractualiser.
Développer le portefeuille, fidéliser la clientèle.
Mettre en place et gérer des actions de marketing direct.
Organiser des manifestations marketing/produits en région.
Suivre les tableaux de bord de la Direction (chiffres d’affaires, objectifs).

Projet
Concevoir un projet (analyse statistique, note d’opportunité, rédaction du projet).
Elaborer un plan d’action, un planning.
Réaliser des supports de communication.
Force de Vente
Sens du Challenge
Goût pour la Formation
Esprit d’Equipe
Capacité d’Adaptation
Esprit d’initiative
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