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L'emploi des commerciaux du BTP Commerce, e-commerce, distribution, import-export
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en commerce et distribution dans le secteur du BTP
COMMERCIALBTP est le site d'emploi spécialisé dédié à toutes les fonctions du commerce, de la vente et de la distribution du Bâtiment et des Travaux Publics. Il s'adresse à tous les professionnels en charge de contribuer au chiffre d'affaires des entreprises du BTP tous corps d'état confondus, à travers une activité B to B sédentaire ou itinérante, avec ou sans management d'équipe de force de vente. COMMERCIALBTP se veut la plus grande base de données de candidats de ce secteur.De votre bureau ou sur le terrain en approche directe, vous savez être l'ambassadeur d'une entreprise, de ses produits et de ses services. Vous savez développez et fidélisez un portefeuille client, puis assurez le suivi de la relation avec votre clientèle. Lire plus
Sans relâche, vous prospectez, négociez, persuadez, jusqu'à la signature du bon de commande. Vous êtes commercial, business developer, développeur commercial, chargé de développement commercial, attaché commercial, vendeur BTP, ingénieur commercial, ingénieur d'affaires, négociateur, technico-commercial, chargé d'affaires, sales manager, directeur commercial, responsable import-export, responsable grands comptes ou comptes clés, key account manager, VRP, représentant commercial, délégué commercial, agent commercial, administrateur des ventes, category manager, directeur de réseau, chef de secteur, responsable e-commerce, e-commerçant, traffic manager (H/F)... Déposez votre CV sur COMMERCIALBTP pour vous donner toutes les chances d'être rapidement contacté par les entreprises qui recrutent dans toute la France et au-delà.
Avoir son CV sur COMMERCIALBTP, c'est l'assurance d'être régulièrement approché par les recruteurs en direct pour faire évoluer efficacement sa carrière. En un clic, les entreprises trouvent et contactent les compétences dont elles ont besoin.
COMMERCIALBTP est un site de co-diffusion du groupe PMEBTP. Il accroît la visibilité des annonces d'emploi diffusées et le référencement naturel des entreprises qui recrutent.
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Nos avis et témoignages
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M. Alain FOURETS (PLENETUDE)
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Nous avons reçu près de 100 candidatures en 24h et ce chiffre est suffisant pour trouver le bon candidat. Avec nos remerciements.
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M. Sébastien POUEDRAS (Ex-chercheur d'emploi)
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Je viens de trouver un nouveau poste. Je tiens à vous féliciter pour la qualité de votre site, qui m'a permis d'être en contact avec des cabinets de recrutement et avec des entreprises.
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M. Grégoire ABSIL (COULON)
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Nous avons trouvé une personne pour le poste d’assistante polyvalente BTP pour notre département Ravalement. Grâce à vous encore ! Merci une nouvelle fois !
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M. Christian LE TIEC (Ex-chercheur d'emploi)
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Grâce à vous, j'ai retrouvé du travail. Je conseille votre site à toute personne à la recherche d'un emploi dans le bâtiment.
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M. Louis ANGLES D’AURIAC (COSTAUD RENOVATION)
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Je tiens à vous remercier pour votre réactivité et la qualité de l’annonce publiée pour le poste d'assistante technique. Cela m’a permis de recruter une personne qui me paraît tout à fait convenir au poste.
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M. Alain FOURETS (PLENETUDE) |
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Nous avons reçu près de 100 candidatures en 24h et ce chiffre est suffisant pour trouver le bon candidat. Avec nos remerciements.
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M. Sébastien POUEDRAS (Ex-chercheur d'emploi) |
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Je viens de trouver un nouveau poste. Je tiens à vous féliciter pour la qualité de votre site, qui m'a permis d'être en contact avec des cabinets de recrutement et avec des entreprises.
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M. Grégoire ABSIL (COULON) |
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Nous avons trouvé une personne pour le poste d’assistante polyvalente BTP pour notre département Ravalement. Grâce à vous encore ! Merci une nouvelle fois !
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M. Christian LE TIEC (Ex-chercheur d'emploi) |
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Grâce à vous, j'ai retrouvé du travail. Je conseille votre site à toute personne à la recherche d'un emploi dans le bâtiment.
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M. Louis ANGLES D’AURIAC (COSTAUD RENOVATION) |
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Je tiens à vous remercier pour votre réactivité et la qualité de l’annonce publiée pour le poste d'assistante technique. Cela m’a permis de recruter une personne qui me paraît tout à fait convenir au poste.
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