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L'emploi des commerciaux du BTP Commerce, e-commerce, distribution, import-export
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en commerce et distribution dans le secteur du BTP
COMMERCIALBTP est le site d'emploi spécialisé dédié à toutes les fonctions du commerce, de la vente et de la distribution du Bâtiment et des Travaux Publics. Il s'adresse à tous les professionnels en charge de contribuer au chiffre d'affaires des entreprises du BTP tous corps d'état confondus, à travers une activité B to B sédentaire ou itinérante, avec ou sans management d'équipe de force de vente. COMMERCIALBTP se veut la plus grande base de données de candidats de ce secteur.De votre bureau ou sur le terrain en approche directe, vous savez être l'ambassadeur d'une entreprise, de ses produits et de ses services. Vous savez développez et fidélisez un portefeuille client, puis assurez le suivi de la relation avec votre clientèle. Lire plus
Sans relâche, vous prospectez, négociez, persuadez, jusqu'à la signature du bon de commande. Vous êtes commercial, business developer, développeur commercial, chargé de développement commercial, attaché commercial, vendeur BTP, ingénieur commercial, ingénieur d'affaires, négociateur, technico-commercial, chargé d'affaires, sales manager, directeur commercial, responsable import-export, responsable grands comptes ou comptes clés, key account manager, VRP, représentant commercial, délégué commercial, agent commercial, administrateur des ventes, category manager, directeur de réseau, chef de secteur, responsable e-commerce, e-commerçant, traffic manager (H/F)... Déposez votre CV sur COMMERCIALBTP pour vous donner toutes les chances d'être rapidement contacté par les entreprises qui recrutent dans toute la France et au-delà.
Avoir son CV sur COMMERCIALBTP, c'est l'assurance d'être régulièrement approché par les recruteurs en direct pour faire évoluer efficacement sa carrière. En un clic, les entreprises trouvent et contactent les compétences dont elles ont besoin.
COMMERCIALBTP est un site de co-diffusion du groupe PMEBTP. Il accroît la visibilité des annonces d'emploi diffusées et le référencement naturel des entreprises qui recrutent.
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Nos avis et témoignages
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SEMPARISEINE
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Mme Danielle DAUBIN (SEMPARISEINE)
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Nous venons de recruter notre chargé d'opérations. Je vous remercie pour votre participation active à notre recrutement.
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M. Nicolas DHERMAIN (FILIGRANE RECRUTEMENT)
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J'ai le plaisir de vous informer que nous avons trouvé un candidat pour notre poste de conducteur de travaux grâce à votre site. Merci pour votre aide, et je vous contacterai dans les prochains mois pour un prochain recrutement.
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M. Michael PILLON (Ex-chercheur d'emploi)
"
Je tiens à remercier toute l'équipe de PMEBTP grâce à laquelle j'ai trouvé un emploi en CDI dés le premier CV envoyé. Je recommande ce site pour son sérieux et sa rigueur.
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Mme Sophie BORGELLA (EVIDERIC)
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Suite à l'offre d'emploi que nous avons diffusée sur votre site, nous avons reçu beaucoup de candidatures et fait notre choix parmi les candidats.
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Mme Catherine LUBIN (COUVERTURE LUBIN)
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Votre service est très compétent et je ferai de nouveau appel à vous en cas de recrutement supplémentaire.
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SEMPARISEINE
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Mme Danielle DAUBIN (SEMPARISEINE) |
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Nous venons de recruter notre chargé d'opérations. Je vous remercie pour votre participation active à notre recrutement.
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M. Nicolas DHERMAIN (FILIGRANE RECRUTEMENT) |
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J'ai le plaisir de vous informer que nous avons trouvé un candidat pour notre poste de conducteur de travaux grâce à votre site. Merci pour votre aide, et je vous contacterai dans les prochains mois pour un prochain recrutement.
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M. Michael PILLON (Ex-chercheur d'emploi) |
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Je tiens à remercier toute l'équipe de PMEBTP grâce à laquelle j'ai trouvé un emploi en CDI dés le premier CV envoyé. Je recommande ce site pour son sérieux et sa rigueur.
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Mme Sophie BORGELLA (EVIDERIC) |
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Suite à l'offre d'emploi que nous avons diffusée sur votre site, nous avons reçu beaucoup de candidatures et fait notre choix parmi les candidats.
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Mme Catherine LUBIN (COUVERTURE LUBIN) |
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Votre service est très compétent et je ferai de nouveau appel à vous en cas de recrutement supplémentaire.
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